Por que orar?

” As pessoas mais importantes da Terra hoje, são aquelas que oram. Eu não estou me referindo àqueles que falam sobre oração, nem tampouco àqueles que dizem que acreditam em oração. Mas me refiro àquelas pessoas que tomam o seu tempo e oram, estas são as pessoas que estão fazendo mais por Deus hoje: ganhando almas, reavivando igrejas, modificando a Terra a medida em que vivem.”

S.D.Gordon, Quiet talks on prayer.

 

 

Você já parou para pensar como está a sua vida com Deus ultimamente? Especificamente, como está a sua vida de oração diária? Não importa o quanto a nossa agenda esteja cheia de coisas para fazer (ainda que sejam coisas para Deus), se nós não dedicarmos parte do nosso tempo para oração, nada irá acontecer.

 

Imaginem uma grande fonte perene de água, e que toda a água que nós necessitamos já está lá, não importa o que façamos a fonte continuará a jorrar. A nossa função é abrir o nosso canal e determinar quanto desta água nós queremos que flua por Ele.

 

O mesmo ocorre em nosso relacionamento com Deus. Ele é a fonte perene de água, ou seja, não importa o que façamos Ele continuará sendo Deus, e tudo o que precisamos já foi providenciado por Ele. “Aquele que nem mesmo a Seu próprio Filho poupou,…, como não nos dará com Ele todas as coisas”  Rm 8:32 “Mas buscais em primeiro o Seu reino e a Sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas” Mt 6:33

 

A nossa função é abrir o nosso canal, por onde a esta água passará, e determinarmos quanto nós vamos deixar fluir. Quanto mais nós oramos, mais conhecemos a Deus, mais aprendemos a depender dEle e mais fazemos diferença para Ele. “Quem crê em Mim,…,do seu interior fluirão rios de água viva”. João 7:38. Como está o seu canal hoje? Será que está cheio de lama e lodo, que se juntou lá no decorrer da sua vida cristã, e não permite que a água passe? Será que você o deixou fechado por muito tempo e não sabe mais como abri-lo? Ou será que está totalmente aberto?

 

Quando você pensa em gastar tempo com Deus (não me refiro a gastar tempo para e sim com), que palavras vem a sua mente? Obrigação, pesar, medo, angústia, louvor, necessidade, “não tenho tempo”, “fica para depois”, mais tarde, “preciso melhorar”, alegria, paz? Alguma coisa tem te desmotivado a passar tempo com Deus, talvez a sua pergunta seja: O quê?

 

O que pode te desmotivar a passar tempo com Deus:

 

1 – Alguma coisa te impede de ver o verdadeiro caráter de Deus e o Seu intenso amor por você, um pecado não confessado talvez.

2 – Você tem um outro exemplo de vida para seguir, além do de Cristo, e fica frustrado sempre que se depara com as Suas verdades sobre a vida cristã.

3 – Você não acredita sinceramente em Seu amor por você, e se envergonha ao entrar na presença dEle por causa de algum pecado não resolvido, achando que Ele não o ouvirá quando orar.

4 – Você não consegue dar passos de fé, sua vida cristã se resume a experiências com Deus vividas por outros.

5 – Você não se preocupa em falar do amor de Deus para os outros, isto é trabalho para alguém mais experiente e nunca é o seu caso.

 

Se você reconhece alguns destes sintomas presentes em sua vida, é hora de reavaliar o tempo que você tem gasto COM Deus. Pois você não faz, ou faz, idéia do que está perdendo. Não existe nada melhor, nada que se compare a passar tempo COM Deus, nenhuma outra companhia pode ser tão desejável.

 

Vamos nos unir ao time que está “modificando a terra a medida que vivem”, vamos fazer diferença para Deus, ganhando almas, reavivando igrejas, tornando-nos disponíveis para sermos usados por Ele, abrindo o canal e deixando que o Seu rio flua através de nós sem obstáculos.

 

VAMOS ORAR !!!!!!!!!!

 

Não apenas falar de oração, mas tomarmos o nosso tempo de joelhos dobrados diante de Deus, como povo, filhos. E vermos o Rio de Águas Vivas modificar o mundo ao nosso redor.

Por: Cleiton Fiuza

Estou na Faculdade, e agora?

Você já se fez essa pergunta? Ela é muito boa porque dependendo do que você responder pode definir seu futuro dentro do seu campus.

Vamos pensar em algumas respostas:

 

Quero fazer amigos! Essa pode ser uma boa determinação. É muito comum na faculdade cuidarmos do nosso próprio interesse e muitas vezes nos fecharmos em panelinhas. Sabia que isso pode ser ruim pro futuro? Quanto mais pessoas conhecermos do nosso curso e de outros também, poderemos criar uma cadeia de influências para nossa vida profissional. Você não sabe quem poderá estar numa posição que ajudará você no futuro, assim como você também poderá ajudar pessoas.

 

Quero acreditar no meu potencial! Já ouvimos várias vezes o chavão: “Quem faz a escola é o aluno”. Sem dúvida, se você se esforçar para ir além do que se é pedido, pode trazer mais conhecimento para você e sua turma. Seja pró-ativo, busque informações, estude, não se acomode com apenas o que lhe é passado.

 

Quero entender melhor minha profissão! Desde já você pode conversar com professores, procurar pessoas da sua área para saber se você fez a escolha certa. Fazemos a decisão de nossa profissão muito cedo na vida e muitas incertezas podem vir ao nosso coração. Muitas vezes, nossa profissão pode se tornar a coisa mais importante. Mas será que apenas nossa vida profissional pode trazer propósito para nossa vida?

 

Qual é o meu Propósito na Vida?

 

Imagine um martelo. Ele foi desenhado para bater pregos. Foi para isso que ele foi criado. Agora imagine que o martelo nunca é usado, fica lá jogado na caixa de ferramentas. O martelo não se importa.

 

Agora, imagine o mesmo martelo com uma alma, com consciência própria. Dias e dias passam e ele continua na caixa de ferramentas. Ele se sente meio estranho, mas não sabe exatamente o porquê. Alguma coisa está faltando, mas ele não sabe o que é.

 

Então um dia alguém o retira de dentro da caixa de ferramentas e o usa para….

Quer saber o resto da história? Visite o site www.SuaEscolha.com e clicle no link “A experiência”. 

 

PRINCÍPIOS PARA FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS

Princípio 1 – Não critique, não condene, não se queixe

Benjamim Franklin, um tanto descontrolado na sua juventude, tornou-se tão diplomata, tão hábil no lidar com as pessoas, que foi nomeado embaixador americano na França. O segredo do seu sucesso? “Não falarei mal de nenhum homem,” disse ele, “…e falarei tudo de bom que souber de cada pessoa.”

“Não julgueis e não serás julgados; não condeneis e não sereis condenados; perdoai e sereis perdoados.” (Lucas 6:37)

 

Princípio 2 – Aprecie honesta e sinceramente as pessoas.

Uma professora de Detroit solicitou a Stevie Morris que a ajudasse a procurar um camundongo na sala de aula que estava solto. Ele não enxergava e a professora apreciava o fato de que a natureza houvesse dado a ele um aguçado par de ouvidos. Hoje ele afirma, após muitos anos, que aquele ato de consideração iniciara uma nova vida. Ele se tornou depois Stevie Wonder.

 “Quem ama a sinceridade de coração e se expressa com elegância será amigo do Rei.” (Provérbios 22:11)

 

Princípio 3 – Desperte um ardente desejo na outra pessoa

O gerente não dava ouvidos a Mike, que lhe sugeria melhorar o posto. Já tinha conversado muitas e muitas vezes. Mike convidou o gerente para ir a uma inauguração de um novo posto que a Shell estava inaugurando. O gerente ficou tão bem impressionado como o novo posto, que acabou por limpar e organizar o seu.

“Jesus lhe respondeu: se você conhecesse o dom de Deus e quem está lhe pedindo água, você lhe teria pedido e lhe teria dado água viva.” (João 4:10)

 

Princípio 4 – Torne-se verdadeiramente interessado na outra pessoa

“É o indivíduo que não está interessado no seu semelhante quem tem as maiores dificuldades na vida e causa os maiores males aos outros. É entre tais indivíduos que se verificam todos os fracassos humanos.” (Alfred Adler, psicólogo vienense)

“Quando Jesus saiu do barco e viu uma grande multidão, teve compaixão deles, porque eram como ovelhas sem pastor. Então começou a ensinar-lhes muitas coisas.” (Marcos 6:34)

 

Princípio 5 – Sorria

Ninguém é tão rico que posso ir adiante sem ele [sorriso], e ninguém é tão pobre que não fique mais rico como seus benefícios. Traz felicidade ao lar, alimenta a boa vontade nos negócios e é a senha dos amigos.

“A alegria no rosto do rei é sinal de vida; seu favor é como nuvem de chuva na primavera.” (Provérbios 16:15

 

Princípio 6 – Lembre-se de que o nome de uma pessoa é, para ela, o som mais doce e mais importante que existe em qualquer idioma.

No dia seguinte entrei na mesma fila. A mesma moça, a mesma fisionomia. A única diferença foi que o li o nome no crachá. Sorri e disse: “Oi, Eunice,” e só então fiz meu pedido. Bom, ela esqueceu tudo para me atender. Colocou até mais comida no meu prato.”

“Ergam os olhos e olhem para as alturas. Quem criou tudo isso? Aquele que põe em marcha cada estrela do seu exército celestial, e a todas chama pel nome. Tão grande é o seu poder e tão imensa a sua força, que nenhuma delas deixa de comparecer!” (Isaías 40:26)

 

Princípio 7 – Seja um bom ouvinte – incite os outros a falar sobre eles mesmos.

A mãe fala ao filho: “Naturalmente que gosto de você. Duvidava disso?” O filho respondeu: “Não, mas sei realmente que a senhora gosta de mim quando quero conversar sobre alguma coisa e a senhora pára de fazer o que está fazendo só para me ouvir.”

“Sabei isto, meus amados irmãos: Todo homem seja pronto para ouvir, tardio para falar e tardio para se irar.” (Tiago 1:19)

 

Princípio 8 – Fale de coisas que interessem à outra pessoa.

Porque Roosevelt sabia, como todos os líderes, aliás, que a estrada real para o coração de um homem é falar-lhe sobre as coisas que ele mais estima.

“Irmãos e pais, ouçam agora a minha defesa. Quando ouviram que lhes falava em aramaico, ficaram em absoluto silêncio.” (Atos 22:1,2)

 

Princípio 9 – Faça a outra pessoa sentir-se importante e faça-o com sinceridade.

Há uma lei de conduta humana de máxima importância. A lei é a seguinte: fazer sempre a outra pessoa sentir-se importante. John Dewey, como já tivemos ocasião de dizer, afirma que o desejo de ser importante é a mais profunda solicitação da natureza humana; e William James assegura que: “O mais profundo princípio na naturea humana é o desejo de ser apreciado.” É uma solicitação que nos diferencia dos animais. É a solicitação responsável pela própria civilização.

“Nada façam por ambição egoísta ou vaidade, mas humildemente considerem os outros superiores a si mesmos.” (Filipenses 2:3)

 

Fonte: Livro “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”, por Dale Carnegie

A Diferença dos Calouros

Deus chamou a Cruzada Estudantil (Movimento Estudantil Alfa e Ômega) para estar envolvida em alcançar cada estudante em cada campus. O modo mais estratégico que nós podemos realizar isto de maneira regular é concentrando em alcançar as turmas dos calouros. Os calouros deviam ser o enfoque dos nossos esforços a cada ano.

 

Razões Para Alcançar Os Calouros:

 

· Historicamente os calouros são mais abertos ao evangelho. Estatisticamente, 85% daqueles que recebem a Cristo o fazem muito antes dos 19 anos de idade.

 

· Alcançando cada calouro a cada ano nós automaticamente estaremos alcançando qualquer outro grupo de influência, já que todos eles devem passar pela turma de calouros. Esta é a única “audiência alvo” da qual qualquer outra audiência alvo já fez parte. Todos os malucos, cdf’s, atletas, estudantes líderes, etc, passam pela turma de calouros. É muito mais fácil alcançá-los enquanto são calouros e enviá-los aos grupos de afinidade do que tentar entrar num grupo de afinidade.

 

.· Alcançando as turmas de calouros significa que também estaremos alcançando a universidade inteira depois de 4 ou 5 anos. Em outras palavras, se você alcançasse cada estudante este ano com o evangelho, quem você deveria alcançar no próximo ano para continuar alcançando o campus? Logicamente, apenas os calouros e os estudantes transferidos. Outro exemplo: Se você tivesse alcançado todas as pessoas do seu quarteirão ou do seu bloco de apartamentos com o evangelho, e então duas novas famílias se mudassem para lá. Quem você iria ter que alcançar a fim de continuar “alcançando seu quarteirão?” Apenas as novas famílias.

 

· Existe uma curva de crescimento normal de um a três anos antes que os novos cristãos comecem a ter seus próprios grupos, assumam liderança e causem um impacto. Embora existem algumas exceções, nós  não podemos construir movimentos em torno das exceções. Isto significa que se nós formos alcançar os veteranos ou os formandos, bem próximo ao momento em que eles fossem causar um impacto, eles estariam para se formar. Um movimento acontece quando o que um indivíduo está fazendo é se multiplicar várias vezes nas vidas daqueles com quem está trabalhando. Isto cria o impulso (momentum).

 

· Os estudantes esperançosamente se formarão com maior grau de maturidade e maior leque de habilidade e experiência ministerial depois dos 4 ou 5 anos de envolvimento. Eles serão trabalhadores preparados para a colheita.

 

· A turma de calouros é uma audiência alvo mensurável, definível e alcançável. Em muitos casos, os calouros necessitam morar no campus e conseqüentemente são mais acessíveis através das estratégias de alojamento, etc. Possivelmente em cada campus, você pode obter uma lista de telefones ou de endereços de todos os calouros. Nós continuamente podemos estar dando aos outros segmentos do campus, oportunidades para ouvir e responder ao evangelho através de várias estratégias. Mas vamos contactar pessoalmente cada calouro.

 

· Assim que nos concentrarmos em alcançar os calouros como nossa prioridade principal, alcançaremos muito mais estudantes no final das contas. Os calouros que forem ganhos para Cristo terão mais anos para estar envolvidos no evangelismo do que um que esta se formando. Existe uma possibilidade maior de impacto.

 

· Outras turmas serão automaticamente influenciadas à medida que o calouro progride na universidade. Se nós vamos estar envolvidos em alcançar o campus a longo-prazo nós podemos ser metódicos e propositais em nossa estratégia.

 

· Os calouros são provavelmente os mais acessíveis e mais fáceis para compartilhar. É provavelmente uma “barreira de fé” menor para um estudante do segundo ano compartilhar sua fé com um calouro do que com um veterano.

 

· À medida que alcançamos cada calouro a cada ano e somos fiéis em dar a todos uma oportunidade de edificar, treinar e enviar, e à medida que eles passam pelas etapas, nós estamos, humanamente falando, assegurando que todos que poderiam estar envolvidos, estão de fato envolvidos.

 

· Nós tendemos a ficar mais motivados quando podemos dizer com integridade que estamos dando a cada estudante a oportunidade de responder ao evangelho. Isto enfoca e esclarece o que estamos tentando realizar. Nós precisamos ser cristalinos com nossos objetivos e promover criatividade na estratégia de cumprir o objetivo.

 

As implicações do Planejamento:

 

Nós precisamos desenvolver nosso planejamento de campus em torno de alcançar as turmas de calouros. Alcançar os calouros precisa se mover de uma das muitas estratégias opcionais para uma estratégia distintiva em nossos campi. Não é se nós os alcançaremos, mas como nós os alcançaremos.

 

É claro que estaremos alcançando outros no processo, mas vamos ter certeza de que nós contactamos cada calouro. Nós mediremos nosso evangelismo por esta pergunta: “Nós alcançamos as turmas de calouros?”

 

Como Nós Faremos Isto?

 

Você, o líder local, decide quais estratégias são as mais efetivas para alcançar seu campus. Mas aqui estão algumas idéias:

q     Esteja presente durante a Semana de Orientação ao Calouro. Faça sua “Pesquisa de 6 perguntas” em frente ao alojamento dos calouros ou nas filas do bandejão.

q     Ofereça programas sobre tópicos relevantes predominantemente nas turmas dos calouros, ou nos alojamentos, e nas equipes atléticas.

q     Objetive sua estratégia em direção ao calouro.

q     Envie uma carta os calouros a cada semana dizendo a eles que alguém da Cruzada Estudantil (AeO) vai entrevista-lo na semana que vem para fazer a “Pesquisa das 6 perguntas”. Use outras pesquisas criativas que você utiliza a cada mês ou então a fim de realmente conhecer seu público alvo.

q     Remeta o livro Mais Que um Carpinteiro para cada calouro. Isto coloca algo nas mãos deles para que o Espírito Santo possa continuar a usar.

q     Distribua os Kits de Sobrevivência do Calouro se você os tiver. Pergunte ao seu consultor sobre a disponibilidade.

q     Escolha como sua “audiência alvo” os diferentes segmentos das turmas de calouros. Cada líder pode ficar responsável por alcançar uma destas “audiências alvo.”

 

Por: Eric Swanson, adaptado de um artigo sobre liderança